Со 2 по 4 апреля состоялся цикл онлайн-тренингов для руководителей МКК «МигКредит»по программам:
- «Формирование профессиональной команды»
- «Личная эффективность руководителя»
- «Инструменты достижения результатов»
В ходе обучения участники изучили метапрограммы и способы диагностики соискателей, оценили себя и проработали состав команды, которая способна стабильно достигать результаты.
Разработали методику подбора кандидатов и потренировались проводить экспресс-интервью, с оценкой компетенций. Изучая стили руководства, определили собственный стиль.
А в ходе проработки кейсов, поняли какой стиль требует усиления и в каких ситуациях.
Познакомились с барьерами вовлеченности и научились определять не вовлеченных сотрудников, а также проводить работу, направленную на повышение вовлеченности в работу в компании.
Изучили роль руководителя в совершенствовании бизнес-процессов.
Освоили основы моделирования бизнес-процессов и на практике описали внутренний регламент с точки зрения процессного подхода.
Еще на этапе целеполагания в начале тренинга, многие участники ставили себе задачи лучше разобраться в декомпозиции задач и ответить на вопрос: «Почему поставленные задачи не выполняются?».
А на тренинге получили ответ не только на вопрос, но и в практике проработали «слепые зоны» в выполнении задач. Обучение было наполнено практическими заданиями и групповой работой, что позволило не только легко усвоить материал, но и проработать его в практической плоскости.